Trivnaður
Hví er trivnaðurin ymiskur frá arbeiðsplássi til arbeiðspláss og frá persóni til persón?
Mínar royndir siga mær, at vit ofta hava ymiskar væntanir til eitt nú starv, arbeiðslív, leiðara, arbeiðsgevara, og/ella arbeiðspláss. Aloftast duga vit ikki nóg væl at seta orð á misnøgd eins væl og vit ikki altíð vita hvat vit ynskja okkum, td. hvussu og hvat skal til fyri at vit skulu gleða okkum at møta til arbeiðis.
Eitt sum gongur aftur og aftur, tá talan er um trivnaðartrupuleikar, er næstan altíð ógreitt ella kanska beinleiðis tørvand samskifti.
Onkuntíð skulu broytingar til, men oftari er talan bert um smáar justeringar sum kunnu gera trivnaðin nógv betri.
Eg havi drúgvar og góðar royndir við trivnaðararbeiði - og góð amboð.